dfbonline
 
Home | Begrippen A-Z | Thema's | Adverteren | Contact
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z #
Trefwoord: 

Begrip van de Dag
Abonneer u op de Begrip van de Dag feed (gratis)
Volg ons op Twitter
crowdfundingplatform
 Vandaag 16-07-2018
18704 begrippen & definities
 Meest opgevraagde begrippen
1International Bank Accou...
2AFM-mannetje
3Dogs of the Dow
4ouwe jongens krentenbroo...
5excasso
6debt service coverage ra...
7out-of-pocket kosten
8inkomen
9generatie Y
10hypotheekrenteaftrek
Meer >>
 Thema's
Meer >>
 Recent verbeterd
16-07Wet Invoering Extra Ge...
16-07kraamverlof
16-07WIEG
16-07babyverlof
16-07vaderschapsverlof
16-07partnerverlof
16-07suppletieplicht
16-07Chinese wall
16-07functiescheiding
16-07functional seperation
Meer >>
 Suggesties
Mist u een begrip? Suggesties?
Stuur ons dan een e-mail.

variabele beloning


Ook: prestatiebeloning, (soms) winstdeling. Beloning die afhankelijk is van het realiseren van zowel korte- als langetermijndoelstellingen van de organisatie (werkgever), gekoppeld aan individuele prestaties en/of groeps- en ondernemingsresultaten.
Variabele beloning zou voor de organisatie gewenst gedrag van medewerkers moeten stimuleren en ertoe moeten bijdragen dat loonkosten meebewegen met de resultaten van de onderneming, maar er zijn voorbeelden te over waar dit beloningsmechanisme tot perverse prikkels heeft geleid.

Engels: performance-linked compensation.


Zie ook: renumeratie, arbeidsvoorwaarden, loon naar werken, fulcrum fee, incentive, optieplan, langetermijnbonus, loonfatsoen, perverse prikkels. Vergelijk: basisjaarsalaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, pensioenpremie.



Mail dit begrip Tip anderen





 Voorgaand begrip:
Alle begrippen
Letter V.
Volgend begrip:
 

Home | Voeg begrippenlijst toe aan eigen site | Suggesties | Licenties
Adverteren | Over dfbonline.nl | Voorwaarden | Privacybeleid | Colofon | Sitemap | Contact
compleet