Afgekort: WNT.
Voluit: De Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT).
Een Nederlandse wet die in 2013 in werking is getreden. Het doel van de WNT is het tegengaan van bovenmatige beloningen en ontslagvergoedingen bij instellingen in de (semi)publieke sector. In de WNT worden inkomens en ontslagvergoedingen van topfunctionarissen bij instellingen met een publieke taak, genormeerd en openbaar gemaakt. Jaarlijks worden de bezoldigingsnormen in een ministeriële regeling vastgesteld. Gegevens over de beloningen worden gepubliceerd op de website www.topinkomens.nl.
Voorbeeld
'Ontslagpremie Luchtverkeersleiding ging naar ex-topman - .....Opmerkelijk is dat de Luchtverkeersleiding de consultant tot 2014 zijn oude topman-salaris doorbetaalde. Op basis van de beschikbare jaarrekeningen met beloningsgegevens, is te becijferen dat Kroese gemiddeld 464.000 euro per jaar ontving. Inclusief de ontslagvergoeding streek de ex-topman in de zes jaar na zijn vertrek dus nog ruim 2,7 miljoen euro op. Kroese ontving ongeveer het dubbele van het bezoldigingsmaximum van 230.474 euro, dat onder de Wet Normering Topinkomens (WNT) voor topmensen van de Luchtverkeersleiding geldt.'
Bron: RTLZ.nl - 23-09-2015.
Zie ook: beloning, publieke sector, loonplafond, topinkomen, veelverdiener, balkenendenorm.
|
