Streefcijferregeling (quotum) van de overheid, een organisatie of groep van organisaties (bijvoorbeeld beursgenoteerde ondernemingen) met betrekking tot zichtbare kenmerken zoals geslacht, leeftijd en etniciteit, maar eveneens tot minder zichtbare kenmerken zoals arbeidshandicaps, arbeidsvermogen en seksuele oriëntatie. Doorgaans met als doel een grotere pluriformiteit in het medewerkersbestand te bewerkstelligen, de populatie medewerkers binnen een organisatie een goede/betere afspiegeling te laten zijn van de maatschappij (een meer evenredige vertegenwoordiging van die verschillende groepen).
Voorbeeld
'Adidas voert diversiteitsquotum in na Black Lives Matter-protesten - Sportkledingmerk Adidas gaat als reactie op de demonstraties van de Black Lives Matter-beweging meer zwarte en Latijns-Amerikaanse mensen aannemen in de Verenigde Staten. Dat meldt het Duitse sportmerk woensdag. Minimaal drie van de tien nieuwe werknemers van het bedrijf moet zwart of van Latijns-Amerikaanse afkomst zijn. De gebeurtenissen van de afgelopen twee weken hebben tot reflectie binnen zijn bedrijf heeft geleid, schrijft topman Kasper Rorsted. "We hebben met werknemers gesproken over het belang van inclusie, maar we moeten meer doen om een werkomgeving te creëren waarin werknemers zich veilig en gehoord voelen, maar ook zodat mensen gelijke kansen hebben in hun carrière.'
Bron: Nu.nl - 10-06-2020.
Engels: diversity quota.
Zie ook: inclusieve economie, quotum, corporate governance, diversiteitstoets (Code Tabaksblat), environmental, social and governance, economic, environmental, social and governance.
|
