Belgie: een verlaging van het pensioenbedrag voor wie korter heeft gewerkt dan een door de overheid vastgesteld aantal loopbaanjaren, en die dus korter werkt dan de wettelijke pensioenleeftijd (eerder met pensioen gaat).
Voorbeeld
- 'Malus en bonus voor vroeger of langer werken - Nieuw in de hervorming [pensioenhervorming in België, red.] is dat vroeger stoppen financieel zwaarder kan doorwegen. “Als je niet genoeg gewerkt hebt voor je pensioen en toch vroeger stopt, dan word je gestraft. Die zogenaamde pensioenmalus gaat in vanaf 2027”,.... Voor elk jaar dat iemand te vroeg met pensioen gaat, wordt het pensioen verminderd met 2 procent. Vanaf 2040 loopt dat zelfs op tot 5 procent per jaar.'
Bron: Het Laatste Nieuws (HLN) - 06-03-2026.
- 'Wat is de pensioenmalus? Belgen die vóór de wettelijke pensioenleeftijd stoppen zonder minstens 35 dienstjaren of 7.020 gewerkte dagen zullen minder pensioen krijgen. Die malus bedraagt 2 procent per jaar vervroegd pensioen, oplopend tot 5 procent vanaf 2040. De maatregel moet mensen aanmoedigen langer te blijven werken.'
Bron: VRT NWS - 06-11-2025.
- 'Een groot dossier op tafel is de pensioenhervorming van minister Jambon (N-VA). Een van de meest pertinente discussiepunten nog is de pensioenmalus. Zoals bekend wil de regering mensen langer aan het werk houden door het pensioenbedrag te verlagen voor wie te vroeg met pensioen gaat. Om die pensioenmalus te vermijden, moet je volgens het regeerakkoord 35 loopbaanjaren hebben van minstens 156 gewerkte dagen. De regering zal zeker bevallingsverlof of loopbaanonderbrekingen met zorgmotief ook meetellen als gewerkt, maar er is wel nog discussie over ziektedagen. Vooralsnog telt een jaar niet mee als gewerkt als je door ziektedagen niet aan dat minimum van 156 werkdagen geraakt. De redenering van N-VA is: je hebt 42 jaar de tijd om aan die 35 jaar te geraken. Je hebt dus 7 jaar de tijd om "pech" te hebben. CD&V en Vooruit vinden dat te streng. Een van de voorstellen is bijvoorbeeld om met een aantal dagen te kunnen schuiven: stel dat je in het ene jaar maar 150 gewerkte dagen hebt, maar in het andere jaar meer dan 162 gewerkte dagen, dan zou je dat 'overschot' kunnen overdragen. Een ander idee is om te werken met een beperkt aantal jokers of 'pechdagen' om een uitzonderlijk pechjaar met te weinig gewerkte dagen te kunnen aanvullen.'
Bron: VRT NWS - 22-07-2025.
Zie ook: pensioen, pensioentoezegging, bonus/malus-systeem. Tegenovergesteld: pensioenbonus.
|
