Het tegen vergoeding ter beschikking stellen van arbeidskrachten aan een andere partij, die het werk onder haar toezicht en leiding laat uitvoeren; hierbij is er geen arbeidsovereenkomst tussen de arbeidskracht en de partij waarvoor het werk wordt gedaan. De uitzender wordt uitzendbureau genoemd.
Voordeel van de uitzendovereenkomst voor de werkgever is dat het dienstverband direct ophoudt als de opdracht eindigt of als de uitzendkracht ziek wordt en dat alleen voor feitelijk gewerkte uren wordt betaald. Beide partijen kunnen de uitzendovereenkomst zonder of met maar enkele dagen opzegtermijn beëindigen.
Zie ook: uitzendbarometer, arbeidsmarktindicator, Veiligheids Checklist Uitzend- en detacheringbureaus, intercedent. Vergelijk: detacheren.
|
