Een beleid gericht op het zoveel mogelijk beperkt houden van een stijging van de lonen van werknemers. Van loonmatiging is sprake als de loonstijging kleiner is dan de loonruimte.
Loonmatiging kan tot lagere exportprijzen leiden en dat is gunstig voor de internationale concurrentiepositie.
Loonmatiging kan door de overheid worden opgelegd door bijvoorbeeld loonstijgingen boven een bepaald percentage te verbieden. Loonmatiging kan echter ook in overleg met werkgevers- en werknemersorganisaties worden afgesproken, waarbij werknemersorganisaties (vakbonden) afzien van hoge looneisen in ruil voor bepaalde toezeggingen (bijvoorbeeld maatregelen om de werkloosheid te bestrijden, extra scholing, meer vakantiedagen, lagere pensioenleeftijd, enzovoorts).
Engels: wage restraint.
Zie ook: loon, loonquote, loon-prijsspiraal, loonplafond, loonstop, nullijn, arbeidsinkomensquote, Akkoord van Wassenaar, beggar thy neighbour, welvaartsenveloppe. Vergelijk: loonruimte, looneis, loongolf, loonoffer, demotie, instauratie.
|
