Ook: arbeidsvoorwaarden à la carte. Systeem waarbij een medewerker van een onderneming kan kiezen uit verschillende vormen van pensioen of arbeidsvoorwaarden (verlofdagen, kinderopvang, vakliteratuur, opleidingen, enzovoorts).
Vaak is er sprake van een uitruil van bestaande voorwaarden tegen een nieuw pakket. Doorgaans wordt hierbij een deel van het belaste loon omgezet in een beloning die vrij is van loonheffingen.
Engels: cafeteria plan.
Zie ook: arbeid, loon, pensioen, arbeidsovereenkomst, collectieve arbeidsovereenkomst, employee benefits, persoonlijk keuzebudget, afkopen.
|
