Ook: vitaliteitssparen. Nederlandse regeling die per 1-1-2013 zou worden ingevoerd en de spaarloon- en levensloopregeling zou moeten vervangen. In november 2012 is besloten dat vitaliteitssparen niet wordt ingevoerd.
Onder de vitaliteitsregeling kon een werknemer onder de 65 jaar maximaal € 20.000 sparen; de inleg zou voor maximaal € 5.000 per jaar aftrekbaar zijn voor de inkomstenbelasting. De spaarder zou zelf mogen bepalen wanneer het tegoed zou opgenomen en waaraan het zou worden besteed (het is bestedingsvrij).
