Nederland: een directeur-grootaandeelhouder (dga) heeft te maken met de gebruikelijkloonregeling. Voor zijn werk in de eigen besloten vennootschap (bv) moeten hij zichzelf een beloning verstrekken, die overeenkomt met een inkomen dat in de markt gebruikelijk is voor zijn werkzaamheden. De regeling moet voorkomen dat een DGA zich geen, of een zeer laag, loon toekent en zo IB ontwijkt.
