De situatie waarin een werkgever een werknemer al dan niet tijdelijk minder uren aanbiedt dan overeengekomen in de arbeidsovereenkomst. De werkgever wil de arbeidsomvang terugbrengen, bijvoorbeeld omdat er minder werk is. Omdat de werknemer minder uren werkt (minder arbeid kan verrichten), wordt gesproken over deeltijdontslag.
Een deeltijdontslag door de werkgever is alleen in uitzonderingssituaties, onder bepaalde voorwaarden, mogelijk.
compleet
| Corné van Zeijl
Begrippen uit de columns van deze bekende beurscommentator ...
Klik hier voor meer |
|
