Een (betrekkelijk nieuw) model voor het besturen van organisaties.
Kern is het verdelen van autoriteit binnen een organisatie, in tegenstelling tot het traditionele top-down management.
Het gezag wordt verdeeld over alle medewerkers.
compleet
| Corné van Zeijl
Begrippen uit de columns van deze bekende beurscommentator ...
Klik hier voor meer |
|
