Letterlijk: stille promotie. De term wordt gebruikt wanneer een medewerker steeds meer taken en verantwoordelijkheden krijgt binnen zijn of haar functie, zonder dat (formele) promotie of loonsverhoging volgt. Soms gaat het om taken van een uitgevallen of vertrokken collega die 'tijdelijk moeten worden waargenomen – en die vervolgens permanent worden. Vaak zijn het ambitieuze, goed presterende teamleden die voor hun inzet ‘beloond’ worden met extra werk.
Voorbeeld
'Als quiet promotion te lang aanhoudt, zijn er eigenlijk alleen verliezers. Werknemers vallen uit met een burn-out of vertrekken naar een bedrijf waar hun inzet wél beloond wordt. Medewerkers die niet opstappen, raken vaak gedemotiveerd, moeten werk afraffelen en kunnen niet uitblinken in een specialisme.'
Bron: NRC - 24-08-2025.
Zie ook: arbeidsmarkt, promotie. Vergelijk: quiet quitting.
|
