Een constructie die erg lijkt op de (corporate) spin-off, met dien verstande dan de nieuwe onderneming niet is losgemaakt van een bestaand bedrijf, op initiatief van datzelfde bedrijf, maar dat een geheel nieuwe onderneming wordt opgezet door werknemers die de 'oude werkgever' hebben verlaten om vervolgens op eigen initiatief een nieuwe onderneming op te zetten. Hierbij maken ze wel gebruik van kennis en ervaring die bij de oude werkgever is opgedaan. De nieuwe ondernemer(s) nemen dus zelf het initiatief en krijgen niet of nauwelijks steun van de oude werkgever.
Noot: in de praktijk worden de begrippen 'spin-out' en 'spin-off' vaak (onjuist) door elkaar heen gebruikt.
Vergelijk: corporate spin-off, corporate venturing, reorganisatie.
|
