Wijzing in de organisatie van een onderneming, met het doel de organisatie te verbeteren (efficiënter, effectiever, wendbaarder te maken), aan te passen aan veranderende marktomstandigheden of (vaak) om te bezuinigen. In veel gevallen heeft een reorganisatie een vermindering van het personeelsbestand tot gevolg. Niet zelden gaat een reorganisatie gepaard met financiële herstructurering.
Voorbeeld
'Bij supermarktketen Jumbo wordt flink gereorganiseerd waardoor honderden medewerkers hun huidige baan kwijtraken. Medewerkers van wie de baan komt te vervallen mogen solliciteren op een nieuwe functie binnen het bedrijf. Of er evenveel nieuwe functies bijkomen als er vervallen is nog niet bekend gemaakt. ......In die 'nieuwe winkelorganisatie' vervallen de functies 'afdelingschef' en 'eerste medewerker'. Medewerkers met deze functies worden boventallig verklaard en moeten dus op zoek naar een andere baan bij Jumbo, of een functie elders.'
Bron: RTL Nieuws - 12-04-2021.
Zie ook: strategische opties, strategische heroriëntatie, rationaliseren, afslanken, lean and mean, cost-cutting, rightsize, herstructurering, herstructureringslasten, boventallig, boventalligen, managementlaag, collectief ontslag, ontslagronde, sociaal plan, voorziening, vrijwillige vertrekregeling, terugkeergarantie, van-werk-naar-werk-traject, buitengewone lasten, reorganisatiekosten, afschrijven, big bath, shake-up, sanering, kapitaalvernietiging, turn-around, herkapitalisatie, herfinanciering, desinvesteren, opsplitsen (van bedrijven), afstoten, spin-out, corporate spin-off, carve out, corporate action, fundamentals, kwaliteit van de winst, probleemkredieten, surseance van betaling, noodregeling, debt restructuring, Chapter 11, insolventie, pre-pack, stekker eruit trekken, doorstart, faillissement, bossnapping.
|
