Een sociaal plan wordt opgesteld door een of meer werkgevers en een of meer vakorganisaties als een reorganisatie gaat spelen, waarbij sprake is van collectief ontslag van personeel (gelijktijdig ontslag van meer dan 20 werknemers).
Een sociaal plan is bedoeld om regelingen en voorzieningen te treffen voor werknemers die getroffen worden door de reorganisatie, zowel vertrekkende als blijvende werknemers. Met het sociaal plan geeft de werkgever aan op welke wijze de sociale en financiële gevolgen van de reorganisatie worden opgevangen. Bijvoorbeeld financiële ondersteuning en hulp bij het vinden van een nieuwe baan.
Elke vertrekkende werknemer (elke boventallige) heeft recht op de voorzieningen uit het sociaal plan.
Voorbeeld
- 'ASML heeft met vakbonden afspraken gemaakt over een concept sociaal plan. Dat plan is nodig vanwege de reorganisatie die de chipmachinemaker begin dit jaar aankondigde. 1.700 van in totaal 44.000 werknemers verliezen hun baan. ASML sloot een voorlopig akkoord met FNV Metaal, CNV, de Unie en VHP2. Hun leden moeten nog stemmen over het plan. Het belangrijkste doel van het sociaal plan is om gedwongen ontslagen zoveel mogelijk te voorkomen. ASML gaat eerst kijken of medewerkers een andere functie in het bedrijf kunnen krijgen.'
Bron: NRC - 16-05-2026.
- 'In het sociaal plan ING 2018-2022 wordt als uitgangspunt genomen dat partijen zich zoveel mogelijk instemmen om ‘werk naar werk’ te bereiken. Dat kan zowel intern als extern zijn. ING ondersteunt de werknemer in dit traject onder meer via haar ‘Career Services’. Daarnaast wordt ook een pro-actieve houding en inbreng van de boventallige werknemer verwacht. Wanneer intern ander, lager betaald, werk gevonden wordt, is er een regeling om daar compensatie voor te bieden. Bij beëindiging van het dienstverband kan aanspraak gemaakt worden op een ontslagvergoeding.'
Bron: vaststellingsovereenkomst.info - 22-06-2018.
- 'Het van oorsprong Nederlandse Booking.com verkeert in grote problemen. Het aantal boekingen is in vergelijking met een jaar geleden 85 procent lager en het miljardenbedrijf heeft geen sociaal plan voor slechte tijden. Topman Glenn Fogel spreekt van een ‘duizelingwekkende’ daling van het aantal boekingen. Vorige week moest Booking.com noodgedwongen 4 miljard dollar lenen. In Amsterdam zijn inmiddels de eerste werknemers hun baan kwijt, meer ontslagen worden onvermijdelijk geacht.'
Bron: mt.nl - 16-04-2020.
Zie ook: arbeid, arbeidsvoorwaarden, reorganisatie, herstructurering, voorziening, afslanken, boventallig, boventalligen, ontslag, ontslagronde, collectief ontslag, sociaal plan, sociaal akkoord, afvloeiingsregeling, vaststellingsovereenkomst, terugkeergarantie, van-werk-naar-werk-traject, vrijwillige vertrekregeling, fusieprotocol, rightsize.
compleet
| Corné van Zeijl
Begrippen uit de columns van deze bekende beurscommentator ...
Klik hier voor meer |
|
