Bij arbeidsgeschillen (bijvoorbeeld ontslag) ook beëindigingsovereenkomst.
Een regeling tussen één of meerdere partijen die wordt opgesteld om een een geschil te voorkomen (of op te lossen).
Een vaststellingsovereenkomst is voor alle partijen bindend, zelfs als er bepalingen zouden zijn die in strijd zijn met het dwingend recht. Vanzelfsprekend mag er echter geen sprake zijn van criminele activiteiten of aantasting van de goede zeden.
