Van een collectief ontslag is sprake als een werkgever het voornemen heeft om 20 of meer werknemers om bedrijfseconomische redenen te ontslaan, binnen een periode van 3 maanden en binnen één werkgebied (bron: UVW).
Bij collectief ontslag kunnen medewerkers via een sociaal plan een financiële compensatie krijgen ter overbrugging naar een andere baan.
Voorbeeld
'De Maastrichtse cementfabriek ENCI sluit eind juni 2020, maakt het bedrijf bekend. Het personeel van de cementfabriek is maandag over de plannen ingelicht. Voor de vijftig werknemers van het bedrijf is een collectief ontslag aangevraagd.'
Bron: 09-12-2019.
Zie ook: reorganisatie, ontslag, massaontslag, arbeid, reorganisatie, rightsize, herstructurering, afstoten, afslanken, desinvesteren, rank and yank-systeem, sociaal plan, boventalligen. Vergelijk: vrijwillige vertrekregeling.
|
