Een afvloeiingsregeling is een pakket van regelingen voor werknemers die ontslagen zijn of een organisatie verlaten. Het doel van een afvloeiingsregeling is om zaken goed te regelen voor de vertrekkende werknemer. Met de afvloeiingsregeling wil men de pijn van het ontslag verzachten.
Alle onderdelen van het vertrek worden in de afvloeiingsregeling geregeld. Belangrijke zaken die worden geregeld zijn de opzegtermijn en de hoogte van de transitievergoeding (voorheen ontslagvergoeding genoemd). Het belangrijkste onderdeel van de afvloeiingsregeling is de transitievergoeding, ook wel de gouden handdruk genoemd.
Engels: redundancy pay, redundancy package.
Zie ook: ontslag, ontslagvergoeding, transitievergoeding, gouden handdruk, sociaal plan.
|
