Bij ontslag heeft de werknemer vaak recht op een financiële schadeloosstelling, ook wel ’gouden handdruk’, ontslagvergoeding of transitievergoeding genoemd. Het is een vergoeding voor gederfd of te derven loon. Het bedrag van de gouden handdruk vervangt het inkomen dat de werknemer zal gaan missen. De werkgever betaalt de vergoeding omdat de ontslagen werknemer tijdelijk werkloos wordt of een nieuwe baan aanvaardt met een lager salaris. Ook kan er sprake zijn van een vergoeding als gevolg van pensioenschade.
Voorbeeld
'Gouden handdruk Akzo-topman - AkzoNobel-topman Ton Büchner, die halverwege 2017 moest aftreden vanwege ziekte, krijgt een volledig jaarsalaris van €925.000 cadeau. (.....) Volgens de Nederlandse corporate governance code voor goed bestuur is dat niet de bedoeling. Wanneer iemand zelf opstapt, dan krijgt hij of zij helemaal niets mee. Burgmans en Byron Grote, de voorzitter van de renumeratiecommissie, besloten daar dus van af te wijken vanwege ’de uitzonderlijke omstandigheden’.'
Bron: DFT - 16-03-2018.
Zie ook: renumeratiecommissie, corporate governance, loon, inkomen, ontslag, werkloosheid, afvloeiingsregeling, transitievergoeding, gouden parachute, vertrekbonus, exitbeloning, stamrecht, exhibitionistische zelfverrijking, fuck-you-money, pensioengat. Vergelijk: gouden ketting, gouden doodskist, gouden welkom, welkomstbonus.
|
