Ook: duo-CEO-schap, duotop.
Er is sprake van gedeeld bestuursvoorzitterschap als een onderneming twee of zelfs meer bestuursvoorzitters (chief executive officers) heeft, een meerhoofdige leiding.
In dit model kunnen meerdere leiders (bestuurders, co-CEO's) elkaars kennis en ervaring aanvullen, en werkdruk en verantwoordelijkheden delen.
Voorbeeld
'Bazen DSM delen de macht: 'Twee hoofden weten nu eenmaal meer dan één' - .....Het voordeel van die gedeelde kennis blijkt ook uit een onderzoek naar duotoppen bij 111 Amerikaanse beursgenoteerde bedrijven. Co-CEO's delen ook vaker de werkdruk en verantwoordelijkheden. Ook op zakelijk vlak heeft het duo-CEO-schap voordelen: de beurswaarde van de bedrijven in het onderzoek nam toe......Over de grens is de duotop gangbaarder; zo heeft het Zuid-Koreaanse Samsung maar liefst drie bazen. Net als het Duitse Zalando. In Nederland had G-Star een paar jaar twee CEO's, en reclamebedrijf DDB & Tribal zweert erbij na een samensmelting van twee organisaties. Google deed de duobaan juist weer de deur uit en heeft inmiddels één CEO.'
Bron: Nu.nl - 16-02-2020.
Zie ook: bestuur, bestuurder, chief executive officer, conflict of interest, belangenverstrengeling. Vergelijk: functiescheiding, Chinese wall.
 Tip anderen
|
