Bonus die iemand krijgt als hij voltijds werkt en die vooral wordt toegekend om mensen te stimuleren meer te gaan werken om zo krapte op de arbeidsmarkt tegen te gaan, met name in de zorg en het onderwijs. De achterliggende gedachte is dat mensen die een deeltijdbaan hebben zullen besluiten om meer te gaan werken om die bonus te gaan ontvangen.
De voltijdsbonus is er nog niet, maar het Nederlandse kabinet Rutte IV overweegt (oktober 2022) deze nog in 2022 in te voeren. Los van het feit dat er nog juridische en praktische bezwaren zijn, zijn er ook economen die twijfelen of deze bonus wel echt gaat helpen.
Voorbeeld
- 'De trend in Europa is: nóg minder werken. Sinds de pandemie is de werkweek er alleen maar korter geworden. De mediaan (het midden van een rij gegevens) in het aantal gewerkte uren per week in de EU lag in 2019 nog op zo’n 37,5. Begin 2023 was dat volgens het IMF 36,5. Het Fonds spreekt van een „structurele” trend omlaag. Waar die daling vandaan komt? Niemand die het precies weet. Veel economen vermoeden dat het simpelweg met de voorkeuren van Europeanen te maken heeft. Wie het zich kan veroorloven, verkiest extra vrije tijd boven extra geld. In enkele landen, waaronder Nederland, wordt geëxperimenteerd met voltijdbonussen om mensen meer uren te laten draaien. Het is de vraag of dat de Europese liefde voor vrije tijd doet afnemen.'
Bron: NRC - 28-05-2024.
- 'Nog tot aan het begin van deze eeuw stopten veel werknemers op hun 57ste met werken om ‘alvast lekker van hun pensioen te gaan genieten’. Vandaag de dag is dat onvoorstelbaar. Sterker nog, er wordt in Den Haag gesproken over de zogenaamde ‘voltijdsbonus’ om werknemers te verleiden fulltime te gaan werken als middel tegen de personeelstekorten. Hoe zijn we in deze omgekeerde arbeidswereld terecht gekomen?'
Bron: NPO Radio 1, MAX Nieuwsweekend - 24-09-2022.
Zie ook: voltijdbaan, krappe arbeidsmarkt. Vergelijk: deeltijdbaan, deeltijdklem.
|
