Taylorisme |
Het Taylorisme - ook wel wetenschappelijk management ('scientific management') genoemd - is een systeem van arbeidsorganisatie en bedrijfsvoering ontwikkeld door de Amerikaanse ingenieur en managementtheoreticus Frederick Winslow Taylor (1856–1915), dat beoogt de efficiëntie van arbeidsprocessen te maximaliseren door deze wetenschappelijk te analyseren, te standaardiseren en te optimaliseren. Het Taylorisme wordt beschouwd als de eerste coherente managementfilosofie in de geschiedenis van de industrie en heeft een diepgaande en blijvende invloed gehad op de organisatie van arbeid, productie en management wereldwijd.
Taylor ontwikkelde zijn ideeën vanuit zijn praktijkervaring als werktuigkundig ingenieur in de Amerikaanse staalindustrie in de late negentiende eeuw.
Engels: Taylorism, scientific management.
Zie ook: arbeidsproductiviteit. Vergelijk: Fordisme.
compleet
| |
|
