Een tussen werkgever en werknemer vastgelegde afspraak waarbij het de werknemer wordt verboden om na beëindiging van het dienstverband bepaalde werkzaamheden te verrichten (op zijn minst gedurende een afgebakende periode).
Het doel is te voorkomen dat de werknemer bij een concurrent, of bij het opstarten van een eigen bedrijf, de ex-werkgever zou benadelen door gebruik te maken van de verworven specialistische kennis en/of het 'meenemen' van klanten.
Voorbeeld
'De onlangs aangekondigde nieuwe directeur van HEMA, Saskia Egas Reparaz, kan voorlopig nog niet beginnen vanwege een conflict met haar huidige werkgever. Ze is formeel nog directeur van drogisterijketen Etos, eigendom van Ahold, en Ahold wil niet dat ze direct naar een concurrent overstapt. NRC schrijft op basis van verschillende bronnen over het conflict. Ahold wil niet specifiek op het geschil ingaan, maar zegt dat een concurrentiebeding in het algemeen heel gebruikelijk is voor bepaalde functies. Als er in een contract met een werkgever een concurrentiebeding staat, wil dat zeggen dat een werknemer pas na een bepaalde periode over kan stappen naar een concurrent.'
Bron: NOS - 04-02-2021.
Engels: non-compete clause, of kortweg non-compete.
Zie ook: werkgever, werknemer, concurrentie, arbeidsovereenkomst, aandeelhoudersovereenkomst, arbeidsvoorwaardenregeling. Vergelijk: relatiebeding, gardening leave.
 Tip anderen
|
