incidentele loonstijging |
Een stijging van het loon anders dan bepaald door loononderhandelingen en vastgelegd in collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's), waarbij onder meer rekening wordt gehouden met inflatie.
Incidentele loonstijgingen zijn bijvoorbeeld de aan promotie verbonden loonsverhogingen of hoger loon door meer uren.
Voorbeeld
'Personeelstekort leidt tot hogere lonen in veel sectoren: 'Nog nooit gezien' - Nu veel sectoren weer open zijn, zwelt het personeelstekort aan. Dat heeft vervelende gevolgen: op Schiphol blijven koffers liggen, er rijden minder treinen en restaurants zijn genoodzaakt koks uit Spanje te halen. Maar de tekorten leiden ook tot hogere lonen in veel sectoren, blijkt uit recent afgesloten cao's en een analyse van vacatureteksten ......"Dit heb ik nog nooit gezien", zegt Piet Rietman [[econoom van ABN Amro, red.] over de loonstijgingen. ......."De laatste jaren zijn dit soort incidentele loonontwikkelingen gemiddeld altijd negatief", zegt Rietman. De oorzaak: ouderen met hoge salarissen en vaste contracten gaan met pensioen, terwijl jongeren met flexcontracten en lagere lonen de arbeidsmarkt betreden. "Maar nu is de loonontwikkeling voor het eerst in zeven jaar positief." Het is een indicatie dat de startsalarissen stijgen en meer mensen een promotie maken die een loonsverhoging oplevert.'
Bron: NOS.nl - 12-08-2021.
Zie ook: loon, loonsverhoging, krappe arbeidsmarkt. Vergelijk: loongolf, secundaire arbeidsvoorwaarden, arbeidsvoorwaarden à la carte, dynamische koopkracht.
compleet
| |
|
