Een verhoging van het loon (inkomen uit arbeid).
Loonsverhoging vindt vaak plaats op basis van nieuwe afspraken in de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) of op basis van de uitkomsten van een beoordelingsgesprekken met een individuele werknemers. Maar ook in verband met een promotie van de werknemer (de werknemer krijgt een nieuwe functie die hoger gewaardeerd wordt) of een uitbreiding van het takenpakket. Of wanneer de werknemer in de voorbije tijd een opleiding of training heeft afgerond met een diploma of certificaat, waardoor de persoon in kwestie competenter en beter gekwalificeerd is voor zijn taken.
Voorbeeld
- 'De cao-lonen zijn in het derde kwartaal van 2023 met 6,1 procent gestegen ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Het inflatiepercentage voor het derde kwartaal wordt volgende week bekend. Op basis van de maandcijfers over juli en augustus en de snelle raming voor september, zal dat rond de 2,6 liggen. De reële loonstijging komt dan uit op 3,4 procent, de hoogste van deze eeuw. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers.'
Bron: CBS, 5-10-2023.
- 'Zo'n half miljoen werknemers voor wie recent nieuwe arbeidsvoorwaarden zijn afgesproken, krijgen dit jaar geen loonsverhoging. In de eerste maanden van dit jaar was kortstondig een opwaartse lijn zichtbaar in de loonafspraken, maar die is volgens werkgeversvereniging AWVN inmiddels weer doorbroken. "De neerwaartse trend is hervat", aldus AWVN. Tot en met de maand april werden 124 nieuwe cao-akkoorden afgesloten tussen werkgevers en werknemers. "Bij 47 procent van de werknemers is sprake van een nullijn: er is geen loonsverhoging afgesproken."'
Bron: Nu.nl - 18-05-2021.
Zie ook: loon, salaris, inkomen, arbeid, arbeidsovereenkomst, collectieve arbeidsovereenkomst, CAO-akkoord, arbeidsvoorwaarden, bruto loon, netto loon, bruto-netto, incidentele loonstijging, loonronde, loonruimte, loonkosten, loongolf, loon-prijsspiraal, looninflatie. Vergelijk: loonstop, loonoffer.
|
