De werkgeverslasten die direct samenhangen met het inzetten van individuele werknemers in het productieproces. Ze bestaan uit twee hoofdcomponenten: lonen en salarissen enerzijds en de sociale premies ten laste van werkgevers anderzijds.
De loonkosten bestaan uit de volgende elementen: lonen en salarissen (inclusief de ingehouden loonbelasting en sociale premies), bijzondere beloningen (zoals vakantiegeld), loon in natura, onkostenvergoedingen in verband met de dienstbetrekking (zoals kosten woon-werkverkeer) en sociale premies ten laste van de werkgever (betalingen en afdrachten in het kader van de wettelijke en contractuele sociale zekerheid, zoals pensioenbijdrage).
De ontwikkeling van de loonkosten vormt een belangrijke component in de meting van de zogeheten kerninflatie.
(Bron: Centraal Bureau voor de Statistiek).
Zie ook: werkgeverslasten, loon, salaris, contractloon, CAO-loon, arbeidskostenindex, looninflatie, kerninflatie, vestigingsklimaat.
|
