Ook: collectief vaste premieregeling. Pensioenregeling die zich kenmerkt door de vaste premie die een werkgever afdraagt aan het pensioenfonds van de onderneming.
Door het betalen van deze premie heeft de onderneming aan zijn pensioenverplichting voldaan en kan niet meer worden aangesproken op mogelijke toekomstige tekorten in het fonds; vanzelfsprekend kunnen eventuele overschotten ook niet door de onderneming worden opgeëist. De (beleggings)risico's komen dus voor rekening van de deelnemers.
De collectieve beschikbare premieregeling vormt ook een belangrijk onderdeel van nieuwe wetgeving inzake pensioenen die op 1 januari 2015 moet ingaan. Daarin blijft het nominale stelsel overigens ook bestaan.
Tip anderen