Regelingen die door zelfregulering tot stand zijn gekomen, meestal betrekking hebbend op (gedrags)normen voor personen die tot een bepaalde beroepsgroep behoren.
Het afdwingen van nakoming van de desbetreffende regeling is meestal moeilijk; de meest ingrijpende sanctie op het niet nakomen van soft law is over het algemeen het royeren van de overtreder als lid van de organisatie die de regeling heeft ingevoerd.
Zie ook: tuchtrecht.
|
