Een door de wetgever, toezichthouder of beloningscommissie ingesteld maximum op bonussen.
Voorbeeld
- 'De Nederlandse regering overweegt het bonusplafond voor bankiers te versoepelen. Het ministerie van Financiën gaat onderzoeken in welke mate de restricties het aantrekken van talent door Nederlandse banken in de weg staat, zo stelt het in antwoord op vragen van FD. .....In Nederland gelden nu strengere bonusregels voor banken dan in de rest van Europa. Ze mogen nu maximaal een bonus van 20% van het vaste salaris uitkeren, en voor banken die nog gedeeltelijk in staatshanden zijn, zoals ABN Amro en de Volksbank, geldt een totaalverbod. In de rest van Europa is het bonusplafond voor bankiers gesteld op 100% van de vaste beloning. Het huidige kabinet heeft als ambitie als Nederland geen ‘kopje’ te zetten op Europese regels en bestaande kopjes te schrappen.'
Bron: FD - 30-09-2024.
- 'Flitshandelaren houden hun uitzonderingspositie in de strenge wetgeving over bonussen in de financiële sector. Als reden voor het aanpassen van de wet geeft Hoekstra [minister van Financiën, red. ] dat flitshandelaren voor eigen rekening handelen en dus ook zelf het risico lopen. ....Maar de belangrijkste reden om flitshandelaren uit te blijven zonderen van het bonusplafond, waar ze vanaf 2020 onder zouden vallen, lijkt toch te zitten in de angst dat de bedrijven Nederland anders de rug zouden toekeren.'
Bron: RTLZ.nl - 20-02-2018.
Engels: bonus cap. bonus ceiling.
Zie ook: beloning, variabele beloning, bonus, perverse prikkels, Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen. Vergelijk: budgetplafond, dividendplafond.
|
