Nederland: een op 7 februari 2015 in werking getreden wet, waarin regels opgenomen zijn over het beloningsbeleid van ondernemingen in de financiële sector.
Zo moet elke onderneming beschikken over een beheerst beloningsbeleid en mogen bonussen in beginsel niet hoger zijn dan 20% van de vaste beloning. Voor personen die al werkzaam waren voor 1 januari 2015 is overgangsrecht opgenomen in de wet. Voor hen zal vanaf 1 januari 2016 het bonusplafond gelden. Voor personen die na 1 januari 2015 in dienst zijn getreden, geldt het bonusplafond van 20% wel meteen.
Zie ook: beloning, variabele beloning, bonus, renumeratie, toezichthouder, renumeratiecommissie, financiële sector, perverse prikkels.
|
