dfbonline
 
Home | Begrippen A-Z | Begrip van de Dag | Thema's | Contact
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z #
Trefwoord: 

Begrip van de Dag
Volg ons op Bluesky
Volg ons op X
Abonneer u op de Begrip van de Dag feed (gratis)
beursgang
Ook: beursintroductie. Het (door een onderneming) in de notering ... >>
 Vandaag 25-06-2025
22173 begrippen & definities
 Trending begrippen
1 Institut für Wirtschafts...
2 penny wise, pound foolish
3 bezettingsgraad
4 seizoensinvloeden
5 out-of-pocket kosten
 Thema's
 Recent verbeterd
24-06beursgang
22-06décharge
22-06remittances
22-06discounter
22-06NOW
20-06gouden aandeel
20-06self-serving bias
20-06erfbelasting
20-06uitzendbarometer
20-06dot plot
 Suggesties
Mist u een begrip? Suggesties?
Stuur ons dan een e-mail.
 Meest opgevraagde begrippen
1Dogs of the Dow
2ouwe jongens krentenbroo...
3onder embargo
4out-of-pocket kosten
5debt service coverage ra...
6reconciliatie
7excasso
8penny wise, pound foolis...
9arm's length-beginsel
10Beige Book
Uw steun is hard nodig... Doneer nu

variabele beloning


Ook: prestatiebeloning, (soms) winstdeling.
Beloning die afhankelijk is van het realiseren van zowel korte- als langetermijndoelstellingen van de organisatie (werkgever), gekoppeld aan individuele prestaties en/of groeps- en ondernemingsresultaten.
Variabele beloning zou voor de organisatie gewenst gedrag van medewerkers moeten stimuleren en ertoe moeten bijdragen dat loonkosten meebewegen met de resultaten van de onderneming, maar er zijn voorbeelden te over waar dit beloningsmechanisme tot perverse prikkels heeft geleid.

Voorbeeld
'De Rabobank moet 2 miljoen euro aan boetes betalen voor het overtreden van Europese regels voor beloningen. Volgens de toezichthouder, De Nederlandsche Bank, heeft de bank op drie punten de regels overtreden. Ten eerste hebben drie medewerkers een variabele beloning, een bonus, gekregen die meer is dan hun vaste beloning, wat niet mag. Ook hebben 125 medewerkers hun variabele beloning te vroeg ontvangen. De bank mag een deel van zo'n bonus, 40 procent, alleen voorwaardelijk uitkeren. Daar moet minstens drie jaar overheen gaan. Ook kregen deze medewerkers, plus nog vijf anderen, hun bonus volledig in cash. Dat mag niet meer dan de helft zijn.'
Bron: NOS.nl - 13-02-2020.

Engels: performance-linked compensation.


Zie ook: renumeratie, arbeidsvoorwaarden, secundaire arbeidsvoorwaarden, loon naar werken, fulcrum fee, basisjaarsalaris, incentive, bonus, optieplan, langetermijnbonus, loonfatsoen, bonusplafond, perverse prikkels, Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen, beloningskloof, graaier, geldwolf. Vergelijk: basisjaarsalaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, pensioenpremie, meeademende beloning.






 Voorgaand begrip:
Alle begrippen
Letter V.
Volgend begrip:
 

Home | Doneer | Voeg begrippenlijst toe aan eigen site | Suggesties | Licenties
Over dfbonline.nl | Voorwaarden | Privacybeleid | Colofon | Sitemap | Contact
compleet