Home | Begrippen A-Z | Thema's | Contact
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z #
Trefwoord: 

Begrip van de Dag
Abonneer u op de Begrip van de Dag feed (gratis)
Volg ons op Twitter
spookrekening
 Vandaag 23-02-2020
19891 begrippen & definities
 Trending begrippen
1 middeninkomen
2 International Bank Accou...
3 rentmeesterschap
4 transitiepijn
5 spookrekening
 Thema's
 Recent verbeterd
22-02spookrekening
21-02transitiepijn
21-02onzekerheid
21-02geopolitieke risico’s
21-02Grundrente
21-02stikstofcrisis
20-02techlash
20-02werkisme
20-02Legal Entity Identifie...
20-02Chindependence
 Suggesties
Mist u een begrip? Suggesties?
Stuur ons dan een e-mail.
 Meest opgevraagde begrippen
1International Bank Accou...
2AFM-mannetje
3Dogs of the Dow
4ouwe jongens krentenbroo...
5debt service coverage ra...
6o/g
7out-of-pocket kosten
8onder embargo
9excasso
10arm's length-beginsel

variabele beloning


Ook: prestatiebeloning, (soms) winstdeling.
Beloning die afhankelijk is van het realiseren van zowel korte- als langetermijndoelstellingen van de organisatie (werkgever), gekoppeld aan individuele prestaties en/of groeps- en ondernemingsresultaten.
Variabele beloning zou voor de organisatie gewenst gedrag van medewerkers moeten stimuleren en ertoe moeten bijdragen dat loonkosten meebewegen met de resultaten van de onderneming, maar er zijn voorbeelden te over waar dit beloningsmechanisme tot perverse prikkels heeft geleid.

Voorbeeld
'De Rabobank moet 2 miljoen euro aan boetes betalen voor het overtreden van Europese regels voor beloningen. Volgens de toezichthouder, De Nederlandsche Bank, heeft de bank op drie punten de regels overtreden. Ten eerste hebben drie medewerkers een variabele beloning, een bonus, gekregen die meer is dan hun vaste beloning, wat niet mag. Ook hebben 125 medewerkers hun variabele beloning te vroeg ontvangen. De bank mag een deel van zo'n bonus, 40 procent, alleen voorwaardelijk uitkeren. Daar moet minstens drie jaar overheen gaan. Ook kregen deze medewerkers, plus nog vijf anderen, hun bonus volledig in cash. Dat mag niet meer dan de helft zijn.'
Bron: NOS.nl - 13-02-2020.

Engels: performance-linked compensation.


Zie ook: renumeratie, arbeidsvoorwaarden, secundaire arbeidsvoorwaarden, loon naar werken, fulcrum fee, basisjaarsalaris, incentive, bonus, optieplan, langetermijnbonus, loonfatsoen, bonusplafond, perverse prikkels, Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen, beloningskloof, graaier, geldwolf. Vergelijk: basisjaarsalaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, pensioenpremie.



Mail dit begrip Tip anderen





 Voorgaand begrip:
Alle begrippen
Letter V.
Volgend begrip:
 

Home | Voeg begrippenlijst toe aan eigen site | Suggesties | Licenties
Over dfbonline.nl | Voorwaarden | Privacybeleid | Colofon | Sitemap | Contact
compleet