Ook: optieregeling; aandelenoptieplan.
Een regeling die bepaalde medewerkers van een onderneming het recht geeft aandelen van de onderneming te verwerven tegen een vooraf vastgestelde prijs (uitoefenprijs) gedurende een vooraf gespecificeerde periode (looptijd van een optie).
Een werknemer die aan een dergelijke regeling deelneemt (mag deelnemen) ontvangt feitelijk een call optie en kan daarmee profiteren van een stijgende koers van het aandeel van de onderneming. Dergelijke optieregelingen worden in het leven geroepen om werken bij een desbetreffende onderneming aantrekkelijk te maken en werknemers voor langere periodes en tegen relatief lage salarissen aan het bedrijf te binden.
Zie ook: financiële participatie (door werknemers), ESOP, employee stock option plan, incentive stock option, restricted stock units, stock appreciation rights, spookoptie. Vergelijk: prestatieaandelen.
 Tip anderen
|
