Enkelvoud: prestatieaandeel (maar meestal in meervoud gebruikt). Aandelen die aan medewerkers (vaak bestuurders, managers) worden gegeven afhankelijk van prestaties en voortzetting van het dienstverband; aan het geven van deze aandelen zit dus een voorwaardelijk element.
De prestatieaandelen zijn vooral bedoeld als prestatieprikkel voor de lange termijn en worden vaak gezien als een alternatief voor optieregelingen (zie: optieplan, financiële participatie (door werknemers)).
De prestatieaandelen kunnen bijvoorbeeld gewone aandelen of certificaten van aandelen zijn.
Zie ook: aandeel, bonus, incentive, financiële participatie (door werknemers), voorwaardelijke aandelen, restricted stock units, perverse prikkels. Vergelijk: oprichtersaandeel, stock appreciation rights.
 Tip anderen
|
