dfbonline
 
Home | Begrippen A-Z | Begrip van de Dag | Thema's | Contact
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z #
Trefwoord: 

Begrip van de Dag
Volg ons op Bluesky
Volg ons op X
Abonneer u op de Begrip van de Dag feed (gratis)
Studiegroep Begrotingsruimte
Afgekort: SBR. Nederland: een orgaan dat bestaat uit directeuren ... >>
 Vandaag 13-07-2025
22186 begrippen & definities
 Trending begrippen
1 painting the tape
2 IFO Institut
3 Leibniz-Institut für Wir...
4 repo
5 dashboard
 Thema's
 Recent verbeterd
13-07Studiegroep Begrotings...
11-07deflatie
11-07wereldbevolkingsdag
11-07overbruggingskrediet
11-07geldmachine
11-07koers-boekwaardeverhou...
11-07lo spread
11-07IFO Institut
10-07confiscatie
10-07zetel
 Suggesties
Mist u een begrip? Suggesties?
Stuur ons dan een e-mail.
 Meest opgevraagde begrippen
1Dogs of the Dow
2ouwe jongens krentenbroo...
3onder embargo
4out-of-pocket kosten
5debt service coverage ra...
6reconciliatie
7excasso
8penny wise, pound foolis...
9arm's length-beginsel
10Beige Book
Uw steun is hard nodig... Doneer nu

financiële participatie (door werknemers)


Ook: personeelsparticipatie, werknemersparticipatie, aandelenbeloning.
Ondernemingen trachten regelmatig personeel te motiveren en te binden door het financieel te laten delen in de groei van de onderneming. Dat kan op verschillende wijzen gebeuren. Voorbeelden zijn het gratis of tegen gunstige voorwaarden toekennen van aandelen in de onderneming (zie: werknemersaandelenplan), optieplannen (zie ook: optieplan) of het toekennen van winstbewijzen in plaats van aandelen.

Dergelijke participatievormen beogen niet alleen medewerkers te motiveren - medewerkers met bedrijfsaandelen voelen zich vaker verbonden met hun organisatie en hebben meer werkplezier - maar ook loonkosten te matigen. Het kan ook een vliegwieleffect creëren, waarbij werknemers van succesvolle start-ups zelf gaan investeren of nieuwe start-ups beginnen.
Door personeelsparticipaties kunnen werknemers natuurlijk ook risico's lopen; als de onderneming in 'zwaar weer' geraakt kan de waarde van de investering afnemen.

Voorbeeld

  • 'Verwaayen [Robert Verwaayen van het Amsterdamse Keen Venture Partners, red.] deelt wel de kritiek dat aandelenbeloning voor werknemers van start-ups beter kan in Nederland. Vorige week meldde De Telegraaf dat de regering die regeling gunstiger wil maken, om start-ups te helpen in de slag om talent.'
    Bron: FD - 26-03-2025.

  • 'Op Vliegwiel.nl staat de petitie, die volgens Gaal [ondernemer Robert Gaal, red.] inmiddels door honderden oprichters van startups en ook investeerders is ondertekend. ‘We hebben het talent. We missen het vliegwiel’, staat boven het manifest, dat ervoor pleit om nu echt een eind te maken aan alle fiscale en administratieve rompslomp die het zo lastig maakt voor startups om werknemers te belonen met aandelen of opties. .... De grote lijn: in de strijd om talent en innovatie speelt werknemersparticipatie een cruciale rol. Vergeleken met landen als de VS, Engeland en pakweg Estland blijft Nederland hiermee enorm achter. Het huidige beleid frustreert niet alleen ondernemers, maar beperkt ook de groei van het Nederlandse startup-ecosysteem, aldus de petitie. Het vliegwieleffect, waarbij werknemers van succesvolle startups zelf gaan investeren of nieuwe startups beginnen, blijft hierdoor uit.'
    Bron: MT/Sprout - 27-01-2025.



Zie ook: participatie, zeggenschap, bonus, aandelengerelateerde beloningen, prestatieaandelen, winstbewijs, winstdeelneming, winstbonus, incentive stock option, restricted stock units, dividend equivalent right, start-up, innovatie, concurrentiepositie, strijd om talent, Stichting Nederlands Participatie Instituut.






 Voorgaand begrip:
Alle begrippen
Letter F.
Volgend begrip:
 

Home | Doneer | Voeg begrippenlijst toe aan eigen site | Suggesties | Licenties
Over dfbonline.nl | Voorwaarden | Privacybeleid | Colofon | Sitemap | Contact
compleet