Een tijdelijk contract is een arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd, het contract is 'tijdelijk', dus de looptijd eindig. Die looptijd kan variëren van enkele weken, enkele maanden tot enkele jaren. Daarna stopt het contract automatisch, tenzij het op enig moment verlengd wordt.
Het contract bevat een einddatum (bijvoorbeeld 31 december), een tijdsduur (bijvoorbeeld voor de duur van drie maanden) of een reden waardoor het contract eindigt (bijvoorbeeld het einde van het project).
In de wet wordt niet over een ‘tijdelijk contract’ gesproken, maar over een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.
Door een tijdelijk contract heeft de werkende natuurlijk veel minder zekerheid.
Zie ook: arbeidsovereenkomst, tussenbaan. Vergelijk: flexcontract, vast contract.
 Tip anderen
|
