Voormalige chief executive officer (CEO, ceo) die na zijn of haar vertrek teruggehaald wordt om het bedrijf opnieuw te leiden.
In veel gevallen gaat het hierbij om de oprichter van het bedrijf of om een bestuurder die nog betrokken als commissaris; ze zijn in ieder geval meestal niet volledig uit beeld op het moment dat als CEO terugkeren.
Voorbeeld
- 'Het fenomeen boemerang-ceo’s is al enkele jaren aan een opmars bezig. Maar weinig toppers die ontslagen worden of vrijwillig vertrekken als ceo keren terug. Tenzij het over de oprichters van die bedrijven gaat, zij voelen zich emotioneel heel wat meer verbonden. Dit gaat over hun kindje. Ze voelen zich verplicht om hun erfenis te beschermen. De grootste groep boemerang-ceo’s bestaat dan ook uit deze oprichters. Maar het terughalen van succesvolle founders als ceo is niet zo’n handige zet, blijkt uit onderzoek van MIT. Op een paar succesverhalen na, zoals Steve Jobs bij Apple, Bob Iger bij Disney en Howard Schultz bij Starbucks, blijken boemerang-ceo’s ‘significant slechter te presteren’. Bij founders is dat nog een graadje erger, vooral ‘in dynamische en snel veranderende sectoren’.'
Bron: MT / Sprout - 16-08-2024.
- 'De boemerang-ceo is zelden echt effectief - Gejuich ging op onder aandeelhouders toen bekend werd dat Bob Iger terugkeert bij Disney. Maar de prestaties van ceo's die een comeback maken, blijven vaak achter bij de verwachtingen. .....Ze staan ook wel bekend als boemerang-ceo’s, de bazen die na hun aftreden terugkeren als ceo. Sinds 2010 zijn er bij de 500 grootste Amerikaanse bedrijven 22 ceo’s na hun vertrek vroeg of laat weer teruggekomen in de boardroom, meldt wervings- en selectiebureau Spencer Stuart.'
Bron: FD - 06-12-2022.
Engels: boemerang-ceo.
Zie ook: chief executive officer, bestuurder, commissaris, herstructurering, reorganisatie, strategische heroriëntatie, corporate coup, turn-around, turn-around management.
|
