Ook: no-hire, no-fire economy.
Een 'no hiring, no firing' economie refereert aan een arbeidsmarkt waarin het aantal ontslagen laag ligt, maar waarin bedrijven nauwelijks mensen aannemen.
Bedrijven zijn huiverig om mensen te ontslaan, bijvoorbeeld omdat het na periodes van krapte op de arbeidsmarkt erg moeilijk was om weer aan gekwalificeerd personeel te komen.
Anderzijds willen willen de kosten beheersen als gevolg van economische onzekerheid, hoge rentes of wisselend consumentenvertrouwen. Voor starters en overstappers op de arbeidsmarkt is het lastig een baan te vinden.
Werknemers durven minder snel zelf van baan te wisselen uit angst om hun huidige zekerheid of opgebouwde rechten te verliezen. Omdat er minder strijd om talent is, stijgen de lonen vaak langzaam en blijven ze soms achter bij de inflatie.
Voorbeeld
'De [Amerikaanse, red] economie groeit in een gestaag tempo. Meer dan andere landen – met Korea en Taiwan, en misschien Nederland als uitzonderingen – profiteert de Amerikaanse economie van de golf aan investeringen in kunstmatige intelligentie. ...... Door de voortgaande groei blijft de arbeidsmarkt stevig. In de week van 17 oktober werden slechts 194.000 aanvragen voor een werkloosheidsuitkering ingediend. Dat is echt heel weinig. ....... Ik moet er wel aan toevoegen dat er tekenen zijn dat de Amerikaanse arbeidsmarkt een stukje dynamiek verliest. Het wordt wel de 'no hiring, no firing’ economie genoemd. Het aantal ontslagen ligt laag, maar bedrijven nemen evenmin heel veel mensen aan. Hoe dit ook zij, de werkloosheid is laag en de arbeidsmarkt vrij krap.'
Bron: crystalcleareconomics.nl, analyse Han de Jong - 23-10-2026.
Zie ook: arbeidsmarkt.
compleet
| Corné van Zeijl
Begrippen uit de columns van deze bekende beurscommentator ...
Klik hier voor meer |
|
