Ook: vrouwendag.
Jaarlijks op 8 maart; belangrijkste thema's zijn de economische zelfstandigheid, emancipatie, participatie, solidariteit en strijdbaarheid van vrouwen overal ter wereld.
Voorbeeld
'Vrijdag is het Internationale Vrouwendag. Werkend Nederland verandert in de aanloop naar 8 maart altijd in een soort feministische actiegroep. Tenminste, als je de sociale media moet geloven. Elk zichzelf respecterend bedrijf organiseert wel een panelgesprek of schrijft een LinkedIn-post over het belang van gendergelijkheid. Die berichten bevatten meestal de woorden ‘heel belangrijk’, ‘we zijn er nog niet’ en ‘lange adem’. Vrijwel nooit staan er concrete doelen, acties of cijfers in.
Deze maand bleek uit onderzoek van onlinebank Knab dat vrouwelijke zzp’ers een stuk minder beloning ontvangen dan hun mannelijke evenknieën. Bij mannelijke schoonmakers ligt het uurloon 46% hoger, bij accountants 38% en bij huisartsen 18%. Intussen vindt de overgrote meerderheid van werkgevers de loonkloof onrechtvaardig, en noemt het belangrijk dat er aandacht voor is, blijkt uit onderzoek van Ipsos in opdracht van WOMEN Inc. (2019).
Bron: FD, column Sophie van Gool - 03-03-2024,
Internet: www.internationale-vrouwendag.nl / www.internationalwomensday.com.
Engels: International Women's Day.
Zie ook: Millenniumdoelstellingen, gender gap, glazen plafond, loonkloof, beloningskloof, armoede, vrouwenquotum, Equileap Index, Women in Work Index.
|
