dfbonline
 
Home | Begrippen A-Z | Begrip van de Dag | Thema's | Contact
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z #
Trefwoord: 

Begrip van de Dag
Volg ons op Bluesky
Volg ons op X
Abonneer u op de Begrip van de Dag feed (gratis)
contract for difference
Afgekort: CFD. Soms ook 'turbocertificaten', 'waves' of 'callable ... >>
 Vandaag 13-05-2026
22.623 begrippen & definities
 Trending begrippen
1 kosten
2 bezettingsgraad
3 debetsaldo
4 NACHO
5 IFO Institut
 Thema's
 Recent verbeterd
12-05bankfiliaal
12-05strategische autonomie
12-05multipolaire economie
12-05Wandel durch Handel
11-05NACHO
11-05contract for differenc...
11-05ondernemersvertrouwen
11-05belastingdruk
11-05overwinst
11-05FAO Food Price Index
 Suggesties
Mist u een begrip? Suggesties?
Stuur ons dan een e-mail.
 Meest opgevraagde begrippen
1Dogs of the Dow
2ouwe jongens krentenbroo...
3onder embargo
4out-of-pocket kosten
5debt service coverage ra...
6reconciliatie
7excasso
8penny wise, pound foolis...
9arm's length-beginsel
10Beige Book
Uw steun is hard nodig... Doneer nu

loonkloof

Ook: beloningskloof, loonverschil, beloningsverschil, inkomensverschil.
Het verschil in beloning tussen twee groepen werknemers.
Bijvoorbeeld tussen de top van een onderneming en de gemiddelde werknemer. Of het verschil in beloning tussen mannelijke en vrouwelijke werknemers, tussen allochtone en autochtone werknemers, enzovoorts.

Voorbeeld

  • 'Bedrijven zijn al een aantal jaren verplicht om te rapporteren over de loonkloof. Gemiddeld verdienden de AEX-ceo’s in 2023 65 keer zoveel als de gemiddelde werknemer. Dat is vrijwel gelijk aan een jaar eerder, toen de topman 66 keer meer verdiende dan de gemiddelde werknemer.'
    Bron: FD - 27-06-2024.

  • 'De loonkloof tussen mannen en vrouwen is tussen 2020 en 2021 weer iets kleiner geworden. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek vrijdag. Mannen verdienden in 2021 gemiddeld 25,84 euro per uur en vrouwen 22,42 euro per uur: een verschil van 13 procent. Sinds 1995 wordt het loonverschil tussen mannen en vrouwen gemiddeld een half procent per jaar kleiner. In 2020 verdienden vrouwen ongeveer 86,5 procent van wat mannen op hun rekening kregen, in 2021 steeg dit naar ongeveer 87 procent.'
    Bron: NRC - 29-04-2022.

  • 'De beloning van de top van Ahold Delhaize, het moederbedrijf van onder meer Albert Heijn en Bol.com, is vorig jaar sterk gestegen. Met dank aan de goede resultaten als gevolg van de coronacrisis kreeg topman Frans Muller vorig jaar ruim 6 miljoen euro. .......Door de sterk gestegen beloning van Muller steeg de ‘loonkloof’ met de werkvloer tot 122: de bestuursvoorzitter verdiende vorig jaar 122 keer meer dan de gemiddelde werknemer van Ahold Delhaize. Een jaar eerder was die loonkloof nog 99.'
    Bron: Volkskrant - 04-03-2021.


Engels (algemeen): pay differential, pay gap, wage gap, (m/v verschil) gender pay differential, pay gap between women and men, gender pay gap.


Zie ook: loon, inkomen, renumeratie, corporate governance, inkomenskloof, renumeratie, loonfatsoen, inkomensongelijkheid, grootverdiener, precariaat, herverdeling van inkomen, doorsijpeleffect, loongebouw, vrouwenquotum, Internationale Vrouwendag, Women in work index, glazen plafond, kleverige vloer, kindboete, Equileap, baas-koelieratio, CEO-to-worker pay-ratio, Graaidag, loonklooflijst. Vergelijk: loonoffer, loonspanning, loonwig, loonhandicap.


Voorgaand begrip:
Volgend begrip:


Home | Doneer | Suggesties | Licenties
Voorwaarden | Privacybeleid | Colofon | Sitemap | Contact
compleet

Han de Jong
Begrippen uit de columns van deze bekende macro-econoom ...
Klik hier voor meer
Corné van Zeijl
Begrippen uit de columns van deze bekende beurscommentator ...
Klik hier voor meer