Aanduiding van het aantal vrouwen in een belangrijke functie bij de overheid of in het bedrijfsleven.
Voor dit vrij algemeen gebruikte begrip zijn ook allerlei grappig bedoelde synoniemen in omloop, zoals rokjesquotum, mantelpakjesquotum en hakjesquotum.
Op dit moment is het aantal vrouwen op topfuncties in het bedrijfsleven nog relatief laag.
Voorbeeld
- 'Bussemaker ziet voorlopig af van vrouwenquotum - Nederland gaat bedrijven voorlopig niet verplichten om een bepaald percentage vrouwen in de directie aan te stellen. Ze krijgen van minister Jet Bussemaker van emancipatie nog vier jaar de tijd om te zorgen voor minstens dertig procent vrouwen in topfuncties.
Bron: Trouw - 16-11-1015.
- 'Na heel wat politiek gehakketak over en weer, is de kogel dan eindelijk door de kerk. Vanaf 2016 moet er in de raden van toezicht van de grootste Duitse beursgenoteerde bedrijven een vrouwenquotum van 30 procent gelden. Bedrijven die het quotum niet halen, moeten de zetel(s) onbezet laten. De Duitse coalitie is het daarover eens geworden.'
Bron: De Volkskrant - 26-11-2014.
- 'Top Belgische bedrijven blijft mannenbastion - De raden van bestuur van de grote Belgische bedrijven blijven een mannenbastion, staat te lezen in De Standaard. Amper 12 procent van de bestuurders zijn vrouwen. Tegen 2016 moet dat 33 procent worden.'
Bron: Standaard.be - 02-01-2014.
Zie ook: quotum, corporate governance, Gender Code (corporate governance), damesclausule (Code Tabaksblat), loonkloof, glazen plafond, glazen klif, gender gap, Female Board Index, Emancipatiemonitor, 30% Club, Internationale Vrouwendag.
 Tip anderen
|
