Medewerker (meestal in hogere functie) die met 'toestemming' van het bestuur de onderneming verlaat. Een good leaver krijgt dan (een deel van) zijn gouden ketting uitbetaald.
Voorbeeld
'Paul Polman [voormalig topman Brits-Nederlandse Unilever, red.], die in een geruchtmakend afscheidsinterview met het AD het ‘kleine denken in Nederland’ hekelde, blijft ondertussen nog tot 2 juli in dienst van Unilever als adviseur. Volgens het jaarverslag wordt hij behandeld als ‘good leaver’. Dat betekent dat hij na zijn vertrek niet alleen een bedrag mee krijgt, ook betaalt Unilever nog voor heel 2019 de zorgverzekering van de topman, en zijn gezin.'
Bron: Volkskrant - 22-03-2019.
Zie ook: renumeratie, good leaver / bad leaver regeling, loonkloof. Vergelijk: bad leaver.
|
