Equal Pay Day is de dag in het jaar waarop mannen gemiddeld net zoveel hebben verdiend als vrouwen in een heel jaar. Een manier om de loonkloof - het verschil tussen de beloning van mannen en vrouwen - te duiden.
In 2023 viel deze dag in de Europese Unie (EU) op 15 november. In Nederland viel deze dag in 2024 op 14 november en in 2025 op 24 november.
Deze loonkloof verschilt vanzelfsprekend per land en wordt soms ook anders weergegeven. Zo viel Equal Pay Day in de Verenigde Staten (VS) in 2023 op 14 maart; dat is de dag waarop vrouwen sinds 1 januari 2022 gemiddeld moesten verdienen om het loon van mannen in het jaar 2022 te evenaren.
Voorbeeld
- 'In Nederland is de loonkloof nog altijd 10,5%, in de EU is het gemiddelde 12%. Op maandag is het Equal Pay Day, het punt waarop werkende mannen dit jaar al net zoveel hebben verdiend als vrouwen die nog tot eind december moeten doorwerken.'
Bron: FD - 24-11-2025.
- 'Vrouwen in Nederland werken de rest van het jaar voor niks. Aangezien vrouwen volgens het CBS gemiddeld 13 procent per uur minder verdienen dan mannen, werken ze de laatste 13 procent van het jaar (34 werkdagen) gratis. Dat is natuurlijk niet echt zo, maar het is wel de manier hoe de bedenkers van Equal Pay Day aandacht vragen voor de loonkloof tussen en mannen en vrouwen. Equal Pay Day is de dag in het jaar waarop mannen gemiddeld het jaarloon van vrouwen hebben verdiend. Het Centraal Bureau voor de Statistiek publiceerde vandaag zijn tweejaarlijkse onderzoek naar de loonkloof en daaruit blijkt dat deze in Nederland nauwelijks kleiner wordt.'
Bron: NOS - 14-11-2022.
Zie ook: loonkloof, pay ratio. Vergelijk: CEO-to-worker pay-ratio, baas-koelieratio.
|
