De arbeidsmarkt voor werkenden en werkzoekenden met een laag opleidingsniveau en meestal ook een laag inkomen. Door dat lage opleidingsniveau beschikt deze groep over het algemeen niet over de kennis en vaardigheden die nodig zijn voor beroepen die in de huidige maatschappij veel gevraagd en goed betaald worden.
Deze mensen verkeren vaak in een lastige positie: het risico op werkloosheid is voor hen veel hoger dan gemiddeld en zij hebben vaker dan anderen onzeker (vaak tijdelijk), laagbetaald werk. Deze groep van goedkope arbeidskrachten is in de meeste gevallen ook niet goed georganiseerd (bijvoorbeeld via de vakbeweging) en heeft daarom een slechte onderhandelingspositie. Deze goedkope arbeidskrachten werken voor een groot deel in bedrijfstakken met een relatief lage arbeidsproductiviteit.
Voorbeeld
- 'Ook het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) concludeerde eerder dat groepen aan de zogenaamde onderkant van de arbeidsmarkt minder kansen in de maatschappij en ook minder vertrouwen in elkaar, de politiek en de overheid hebben. Ze geven hun leven een veel lager cijfer en plaatsen zichzelf onderaan de maatschappelijke ladder.'
Bron: Nu.nl - 29-06-2025.
- 'En het zijn nu niet de arbeidsmigranten die bijdragen aan een hogere arbeidsproductiviteit. Nederland heeft namelijk ruim 800.000 arbeidsmigranten, van wie circa de helft het voltijd wettelijk minimumloon verdient of minder. En dat verdien je niet in hoogproductieve sectoren. Slechts een kleine 10 procent verdient bovenmodaal, becijferde DNB. Dus hopen de arbeidsmigranten zich dankzij de flexibilisering op aan de onderkant van de arbeidsmarkt. Bij bedrijven die totaal afhankelijk zijn van goedkope, tijdelijke migrantenarbeid. En juist die worden vaak in verband gebracht met sociale uitbuiting. Daarbij zorgt té goedkope arbeid er ook voor dat bedrijven minder innoveren en werknemers scholen, met als gevolg een drukkend effect op de productiviteitsgroei.....'
Bron: NRC - 13-04-2024.
- 'Aan de onderkant zitten juist de werknemers die in de huidige recessie weer het zwaarst getroffen worden. Dat is deels het gevolg van vooroordelen. Mensen aan de onderkant heten vaak anders te zijn, of het zijn vrouwen of mensen met een migratieachtergrond. De impliciete gedachte is dan dat dat anders zijn ook betekent dat hun banen minder waardevol zijn. Wil hier verandering in komen, dan zal juist de onderkant tegenkrachten moeten organiseren bijvoorbeeld in de vorm van sterkere vakbonden.'
Bron: corwijtvliet.nl - 12-07-2020.
- 'Na de eerste 78 pagina’s van Hired: Six Months Undercover in Low-Wage Britain nam ik een besluit: geen Amazon-bestellingen meer. ...... Zo confronterend is het nieuwe boek van de Britse journalist James Bloodworth. In 1999 beschreef Naomi Klein in haar bestseller No Logo hoe productiebanen verdwenen naar lagelonenlanden; een aanklacht tegen globalisering. Bijna twintig jaar later legt Bloodworth bloot hoe de banen die overbleven aan de onderkant van de Britse arbeidsmarkt – zoals het schuiven met dozen vol Chinese smartphones en Vietnamese kleding – uitgehold zijn.'
Bron: NRC - 06-06-2018.
Engels: (at) the bottom of the labour market.
Zie ook: arbeid, arbeidsmarkt, minimumloon, just about managing, rondkomen, werkloosheid, werkloosheidsval, deeltijdval, armoede, armoedeval, schuld, schuldenlast, baan, flexibele schil, flexisme, flexibilisering van de arbeidsmarkt, stapelbaan, combinatiebaan, flexcontract, uitzendkracht, nulurencontract, dagloner, klusjeseconomie, gig economy, platformeconomie, platformwerk, werkende armen, globalisering, lagelonenland, sociale dumping, race naar de bodem, race to the bottom, moderne slavernij, arbeidsproductiviteit. Vergelijk: afstand tot de arbeidsmarkt, onderkant van de markt, bodem van de piramide.
|
