Ook: sabbatsverlof.
Een sabbatical is een periode waarin iemand niet wil werken en onbetaald verlof neemt. Een sabbatical duurt in de meeste gevallen maximaal een jaar, maar vaak korter (bijvoorbeeld enkele maanden).
De sabbatical wordt gebruikt om aan persoonlijke ontwikkeling te werken, ruimte te maken om na te denken over waar je staat als mens en in je carrière, rust en ruimte te creëren voor het opdoen van nieuwe ervaringen, een langere rustpauze te nemen om daarna weer fris te starten, of voor persoonlijke 'projecten' (wereldreis, huis verbouwen, boek schrijven etc.).
Voorbeeld
Werkgevers bieden steeds vaker de mogelijkheid aan om onbetaald verlof op te nemen. Zowel in cao's als in individuele arbeidsovereenkomsten zien vakbond FNV en werkgeversvereniging AWVN afspraken over sabbaticals terug. Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt klinkt het tegenstrijdig, bedrijven die hun werknemers voor langere periode met onbetaald verlof laten gaan. Toch lijkt dit een manier te zijn om werknemers juist aan boord te houden. In ruim een kwart van de cao's zijn nu afspraken gemaakt over sabbaticals, zegt FNV. Daarnaast nemen veel bedrijven het op in hun individuele arbeidsregelingen.'
Bron: NOS - 29-11-2025.
Zie ook: onbetaald verlof, tussenpensioen, arbeidsvoorwaarden, strijd om talent. Vergelijk: micropensioen.
|
