Nederlandse regeling die werknemers de mogelijkheid biedt om voor de oorspronkelijke pensioenleeftijd van 65 jaar te stoppen met werken.
Tot 1 januari 2006 waren er fiscale faciliteiten voor VUT en prepensioen; daarvoor is sindsdien de levensloopregeling in de plaats gekomen.
Wel kwam er een overgangsperiode voor personen boven de 55 jaar, voor maximaal 10 jaar dus.
Voorbeeld
'De laatste Nederlander die met behulp van de vut-uitkering vervroegd kon stoppen met werken, gaat deze week echt met pensioen. Daarmee komt na vier decennia een einde aan de vut.' Bron: Volkskrant - 01-04-2016.
