Letterlijk: baanknuffelen. Een term die verwijst naar het verschijnsel dat werknemers vasthouden aan hun functie/baan, niet uit loyaliteit aan de werkgever of omdat ze hun baan zo leuk vinden, maar uit economische onzekerheid, bang om werk en dus inkomen te verliezen.
Job hugging staat in schril contrast met de job-hopping mentaliteit die nog niet zo lang geleden bepalend was voor carrièreambitie en groei.
Voorbeeld
'Oei, dat viel tegen. Nee, ik heb het niet over de overdreven paniek rond de hypotheekrenteaftrek (toppunt was wel de angst om financieel te eindigen als toeslagenouder). Ik bedoel het Amerikaanse banenrapport. In augustus kwamen er slechts 22.000 banen bij terwijl was gerekend op 80.000. Bovendien werd het jaarcijfer tot maart 2025 met bijna 1 miljoen naar beneden bijgesteld. Slechte datacollectie? Maar ook andere cijfers wijzen op verslechtering van de arbeidsmarkt; daar helpt het ontslaan van een statisticus niet tegen. De werkloosheid loopt op, de participatiegraad daalt en het lijkt moeilijker een baan te vinden. Na de Big Quit zou Job Hugging nu dé trend op de arbeidsmarkt zijn.'
Bron: FD, column Anna Dijkman - 11-09-2025.
Zie ook: arbeidsmarkt, werkgelegenheid, participatiegraad, banenrapport, bestaanszekerheid, inkomen, kostwinner, rondkomen, eindjes aan elkaar knopen, reorganisatie, ontslagronde, Jobpocalypse. Vergelijk: quiet quitting. Tegenovergesteld: jobhoppen.
|
